企業社會責任
本公司訂有「企業社會責任實務守則」由總經理室負責推動企業社會責任作業，並由各部處副總級高階管理階層負責執行，負責社會責任相關之部門皆依其職責辦理相關事宜，定期每年一次向董事會報告執行情形
本公司訂有「企業社會責任實務守則」由總經理室負責推動企業社會責任作業，並由各部處副總級高階管理階層負責執行，負責社會責任相關之部門皆依其職責辦理相關事宜，定期每年一次向董事會報告執行情形
- 113年11月5日董事會進行報告
公司訂有「企業社會責任實務守則」、「公司治理實務守則」、「員工年度考績評核辦法」與「工作規則」，讓員工從事各項營運活動時，均能遵循相關法規，以落實企業社會責任之精神。公司藉由取得環境管理系統ISO 14001及職業安全衛生管理系統ISO 45001等認證，落實永續經營、服務社會。
- 定期舉辦社會責任教育訓練
每半年舉辦消防安全演練、不定期向承攬商進行安全講習。113年進行的課程有：(1)健康講座-性騷擾、性侵害防治：建立性別平等尊重的職場、(2)急救訓練-CPR+AED的流程及實際操作演練、(3)健康講座-紓壓的DIY多肉組合盆課程。
- 113年運作及執行情形
| 負責部門 | 推動計畫與實施成效 |
|---|---|
| 總經理室 | 租用環廠外道路供民眾通行使用，年租金約70 萬元都由公司自行吸收。 |
| 生產 | 113年節能目標實際達成：年節電量258,871 KWH。 |
| 人事庶務 | 113年落實廢棄物分類管理，資源回收總重量11,425公斤，節省垃圾清運費166,005元。 |
- 112年運作及執行情形
| 負責部門 | 推動計畫與實施成效 |
|---|---|
| 總經理室 | 租用環廠外道路供民眾通行使用，年租金約70 萬元都由公司自行吸收。 |
| 生產 | 112年節能目標實際達成：年節電量1,051,357 KWH。 |
| 人事庶務 | 112年落實廢棄物分類管理，資源回收總重量12,103公斤，節省垃圾清運費114,570元。 |