社會人文
推動多元共融與性別平等，
落實公平僱用與職場友善，
串聯產學合作，培育未來人才。
推動多元共融與性別平等，
落實公平僱用與職場友善，
串聯產學合作，培育未來人才。
- 積極推動職場多元化及性別平等政策、落實僱用多樣性，強調同工同酬及公平升遷原則；針對人才招募發展及應用、擬訂產學合作方案。
- 廠內積極推動女男平權，員工申請育嬰留職停薪女男占比為3：2；而全公司管理階層女性佔20%、其中行政管理女性佔30%。且於人員新進報到當日即進行性騷擾防治宣導，包含禁止事項及申訴管道等說明，並不定期藉公布欄、Email、公司內部社群媒體等宣導相關事項。
- 除身心障礙員工足額聘用外，廠內聘用原住民、新住民及泰國、越南、印尼等多國籍員工，佔總人數30%；另112年度起執行建教合作，並將持續辦理；另已簽訂產學攜手合作教育工作契約。
