永續環境
能源管理
善用能源，是永續發展的關鍵。
秉持高效、節能、減碳的理念，導入智慧化能源管理系統，
持續優化製程與設備效能，落實節能減排，
邁向綠色製造，共創永續未來。
能源管理
善用能源，是永續發展的關鍵。
秉持高效、節能、減碳的理念，導入智慧化能源管理系統，
持續優化製程與設備效能，落實節能減排，
邁向綠色製造，共創永續未來。
- 本公司在節能方面，2025年提出四個方案，內容如下：
- 本廠一期#4空壓機:
- 因機體馬達狀況不佳，時常需要花大錢維修保養，經綠基會在極限情況下測試，只能以60%負載運轉測試，出氣量只有 6.27m3/min，產氣效率不佳，相當耗能。依廣新廠商建議，改用經工研院測試效能較佳，保養費又便宜 且 外加政府補助的新機，今選其作節能對象。(如圖A)
2025節能目標：預估年省電效益114,048KWH。
- 本廠一、三期空壓機房
- 因空壓機排熱風管過長，散熱效果不佳，導致室內溫度偏高，產氣效率低，相當耗能。依友達節能顧問建議，需降低環境溫度，今選其作節能對象。(如圖B、C)
2025節能目標：預估年省電效益71,498KWH。
- 本廠二期無塵室現場環境壓力均在35Pa以上
- MAU風車馬達長期為中高頻率運轉，頗為耗能；依觀察二期MAU有裕度可供調降，今選其為節能對象。(如圖D)
2025節能目標：預估年省電效益218,571KWH。
- 本廠二期塗佈 #7機
- 原本使用鹵素UV燈組製程，非常耗電，擬更新修改為LED-UV燈組製程，改善節能(如圖E)
2025節能目標：預估年省電效益343,613KWH。
近年節能方案與實績
- 本廠三期#2舊型吸附式乾燥機:
- 再生時所耗的淨吹損率有20％，相當耗能；依觀察，其淨吹損率有相當大的改善空間，擬汰舊換新節能。(如圖A3)
2024節能目標：預估年省電效益73,584KWH；實績統計為89,666KWH。
- 本廠四期無塵室現場機台
- 常處於停機狀態，氣室FFU風車馬達，長期為全載運轉，相當耗能；依多年觀察四期氣室FFU風車馬達，所需要的運轉段數不大，有多餘之裕度，今選其為節能對象。(如圖B3)
2024節能目標：預估年省電效益100,214KWH；實績統計為100,483KWH。
- 本廠一、三、四期冷卻水塔
- 導電度排放設定均設在1,800μs/cm，略為耗水；若將導電度排放設定調高一些，將可節省不少用水，今選一、三、四期冷卻水塔，作節水對象。(如圖D3)
2024節水目標：預估年省水效益1,000噸；實績統計為335噸。
- 本廠一期塗佈 #4機
- 原本使用鹵素UV燈組製程，非常耗電，擬更新修改為LED-UV燈組製程，改善節能(如圖E3)
2024節能目標：預估年省電效益280,000KWH；實績統計為343,613KWH。
- 本廠三期#1舊型吸附式乾燥機
- 再生時所耗的淨吹損率有20％，相當耗能；依觀察，其淨吹損率有相當大的改善空間，擬汰舊換新節能。(如圖A2)
2023節能目標：預估年省電效益73,584KWH；實績統計為94,929KWH。
(省電： 94,929 KWH；減碳CO2排放量52,590KG；投資花費690千元。)
- 本廠一三期冷卻水泵浦馬達
- 長期為全載運轉，相當耗能；依多年觀察一三期冷卻水泵浦馬達，所需要的揚程不大，有多餘之裕度，可增設變頻器節能。(如圖B2)
2023節能目標：預估年省電效益80,108KWH；實績統計為99,417KWH。
(省電：99,417 KWH；減碳CO2排放量55,077KG；投資花費140千元。)
- 本廠一期塗佈 #2 & #3機
- 原本使用鹵素UV燈組製程，非常耗電，擬更新修改為LED-UV燈組製程，改善節能。(如圖C2) 2023節能目標：預估年省電效益850,395KWH；實績統計為760,726KWH。 (塗佈 #2機 – 省電：380,363 KWH；減碳CO2排放量210,721KG；投資花費1,200千元。) (塗佈 #3機 – 省電：380,363 KWH；減碳CO2排放量210,721KG；投資花費1,700千元。)
- 本廠一期冷卻塔
- 已運轉使用16年以上，散熱材內部已累積不少殘留污垢，會影響散熱效果而耗能，擬汰舊換新節能。(如圖D2)
2023節能目標：預估年省電效益91,942KWH；實績統計為96,286KWH。
(省電：96,286KWH；減碳CO2排放量53,342KG；投資花費640千元。)
- 本廠二期空調箱馬達
- 長期為全載運轉，相當耗能；依多年觀察二期現場，空間不大，空調能力有多餘之裕度，可增設變頻器節能。(如圖A1)
2022節能目標：預估年省電效益44,481KWH；實績統計為52,042KWH。
- 本廠一、二、三、四期作業現場照明為T8黃光燈具
- 總計約400盞，每天開燈時數約24小時，相當耗能；依觀察若改為LED燈具，將可節省不少用電，今選作業現場照明作節能對象。(如圖B1)
2022節能目標：預估年省電效益58,368KWH；實績統計為61,682KWH。
- 二期冰水乾盤管泵浦
- 長期為兩台全天候運轉，相當耗能；依觀察其揚程有多餘之裕度，可增設變頻器節能。(如圖C1) 2021節能目標：預估年省電效益26,337KWH；實績統計為39,173KWH。
- 一期3樓辦公室照明為T8日光燈具
- 每年總計開燈時數，約4,380小時，相當耗能，擬改為LED燈具，在照度不變的情況下，作節電改善。 (如圖D1) 2021節能目標：預計全年度省電量17,520 KWH；實績統計為17,686KWH。
- 三期冰水系統區域泵浦
- 長期為全載運轉，相當耗能，依觀察揚程有多餘之裕度，可增設變頻器節能。 (如圖E1) 2020節能目標：預估年省電效益19,753KWH；實績統計為33,379KWH。
- 一期地下室倉庫照明
- 原為T8日光燈具，長期以來都全天候開著，相當耗能，遂改為LED燈具，在照度不變的情況下，作節電改善。 (如圖F1)
2020節能目標：預估年省電效益達31,104KWH；實績統計為37,882KWH。
- 節水計畫
- 一期冷卻水塔運轉，濃縮倍數經常保持在4.5倍左右，為節水措施考量，可微幅提高濃縮倍數，使其經常保持在5倍左右，以達到節約用水為目的。
- 一、三、四期冷卻水塔，原為持續性的排放,改為導電度控制排放,開度減半的節水措施。
-節水計畫-
- 三期冰水系統區域泵浦
| 年份 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 用水量 | 1811(噸) | 1343(噸) | 1819(噸) | 2256(噸) |
- 污染防治與減廢
廢棄物主要來源區分為一般製程廢棄物及生活廢棄物兩大類別，製程廢棄物管理則以包材最適化、木洞版及木棧板回收再利用推動減廢與減量管理。
生活廢棄物管理透過員工教育訓練以有效推動減量及分類管理，提高資源利用性及其資源化價值；不僅能適當降低公司所產生的廢棄物清除處理費用，更可因廢棄物有效妥善處理，進而減少環境污染負荷。
- 資源回收計畫
本公司2024年落實廢棄物分類管理，資源回收總重量11,452公斤，節省垃圾清運費166,055元，持續推動垃圾減量與確實分類回收。
- 廢棄物重量統計
| 年份 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 非有害廢棄物重量 | 113.27 (噸) | 105.9 (噸) | 137.71 (噸) | 132.9 (噸) |
| 有害廢棄物重量 | 152.06 (噸) | 124.75 (噸) | 105.692 (噸) | 101.58 (噸) |
- 溫室氣體盤查
(註：目前溫室氣體盤查資料尚未取得第三方認證)
溫室氣體排放之範疇一為各廠區之直接排放源，包括固定排放源使用之燃料包含發電機柴油；移動性排放源含公務車汽油及柴油（含生質柴油）；逸散性排放源則有消防設備、化糞池、冷媒及製程排放源之氣體等；範疇二主要為外購電力之間接排放源。
- 友輝光電溫室氣體排放統計
| 廠區 | 範疇 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 桃園廠 | 範疇一 | 517.712 | 517.687 | 527.06 |
| 範疇二 | 9949.983 | 9963.253 | 9541.303 | |
| 範疇一＆範疇二合計 | 10467.695 | 10480.94 | 10068.363 | |
| 溫室氣體排放密集度公噸 CO2e/每百萬營收(註) | 5.475 | 4.916 | 4.348581 |
| 廠區 | 範疇 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 竹南廠 | 範疇一 | 673.5601 | 752.4865 | 692.924 |
| 範疇二 | 3591.1973 | 3824.964 | 3349.0636 | |
| 範疇一＆範疇二合計 | 4264.7574 | 4577.4505 | 4041.988 | |
| 溫室氣體排放密集度公噸 CO2e/每百萬營收(註) | 10.3472 | 10.9317 | 5.9869 |
- 工作環境與人身安全
- 辦公場所建置門禁系統及消防設備系統，並定期安檢。
- 設置職業安全衛生委員會，每季召開檢討與宣導會議。
- 訂定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理辦法」與「EP-ESD-015-承攬商安全管理辦法」，落實實施化學品及承攬商安全管理。
- 提升同仁環安職能，安排新進與在職同仁安全衛生教育訓練、消防演練及特殊作業人員訓練(堆高機、固定式起重機、急救人員…)等。
- 設有醫護室提供同仁便利的看診環境，每月進行廠醫臨廠健康服務，及推動健康促進活動，每月定期實施環境消毒。
- 保護措施與實施情形
1.職業安全衛生管理系統
友輝光電依職業安全衛生法規定建立推動實施職業安全衛生管理體系、提供安全和健康的工作條件、遵守職安衛法令和相關要求、消除危害和降低職安衛風險、推動員工職安衛諮商和參與。本公司於2024年5月4日完成ISO 45001:2018 換證驗證，目前效期至 2027年5月3日。
2.環境與職業安全衛生委員會運作
友輝光電每季定期召開一次安全衛生委員會，委員會組織中由總經理、勞安人員、各部門主管、醫護人員、勞工代表等，會議由公司高層主持，各部門主管及安委會成員全程參與，說明及檢討上一季廠區安全衛生事項外，亦說明及討論未來廠區安全衛生執行事項以提升推動績效。
3.安全衛生教育訓練
友輝光電認為安全衛生的教育訓練可以提高員工安全意識，使員工了解工作場所的危險與風險，並學習如何避免事故，趨吉避凶。另外透過教育訓練員工可以了解如何正確使用工具與設備，如何遵守安全規範與程序，並知道如何正確反應突發事故和緊急情況。
- 2024年職業安全訓練統計
| 訓練課程與演練項目 | 辦理梯次 | 訓練人次 |
|---|---|---|
| 消防暨疏散演練 | 2 | 38 |
| 新進人員一般安衛暨危害通識教育訓練 | 27 | 62 |
| 在職人員一般安衛暨危害通識教育訓練 | 1 | 19 |
4.環安衛保護措施執行頻率
| 環安衛保護措施 | 執行頻率 |
|---|---|
| 廠區環安巡檢與稽核 | 每月一次 |
| 勞工作業環境監測 (特定化學物質、有機溶劑作業場所、顯著發生噪音作業、中央空調建築物室內作業場所) | 六個月一次 |
| 勞工工作場所採光照明檢測 | 六個月一次 |
| 勞工宿舍巡檢與稽核 | 三個月一次 |
| 定期消防檢修及申報 | 每年一次 |
| 環安管理系統內部稽核 | 每年一次 |
5.化學品管理
化學品管理涵蓋從採購到廢棄的過程，採購時要求供應商提供安全資料表、危害 標示等，並依據危害性化學品標示及通識規則、毒性化學物質管理法及管制性化學品之指定及運作許可管理辦法等進行查核，化學品內若含有環境保護署列管的 毒性化學物質或勞動部管制性的化學品成分則禁止購入，以避免危害同仁健康，化學品購入後各單位依據所使用之化學品進行化學品清單置備及定期實施化學品分級管理，並於每半年實施作業環境監測，化學品用罄時則委由專業合格廢棄 物清除處理廠商進行回收。
6.設備與個人防護具安全管理
為有效管理廠內機械設備，友輝光電依據法規將廠內機械設備區分為危險性機械設備與一般機械設備進行列管，對於危險性機械設備部分除依法規由代行檢查機構定 期實施檢查外，廠內亦針對上述兩種機械設備於每日作業前、每月及每年定期實施自我檢查，異常部分立即報請維修保養，目前廠內各項危險性機械設備計有185台。另為保障廠內工作者於工作中，不受機械設備及危害物之危害，並有效管理個人防護具，依法規訂定安全防護具管理辦法，盤點並造冊廠內各類個人安全防護具，並實施檢點與自動檢查，確保各類防護具的防護功能。
7.承攬商管理
承攬商管理部份，入廠施工的承攬商有責任及義務針對施工環境、機械設備與施工人員的安全衛生做出承諾，因此於入廠施工前分別要求承攬商繳交入廠施工申請單、施工人員名冊、安全衛生承諾書、施工前檢討報告及安全衛生危害告知等表單並指定相關安全衛生管理監督人員，並於施工前接受榮剛工安人員施以必要之安全衛生教育訓練後才可入廠施工。 於施工過程中，友輝光電工安人員與監工人員不定時依據現場施工狀況、環境、機械設備及人員安全防護等四大方向進行稽核，針對違規事項開立缺失單，若有重大違規部份則依據承攬商違反規定處罰基準逕行開罰，並據此作為各單位承攬商選擇之依據，以防止承攬商職業災害發生。
- 2023年承攬商安全衛生訓練統計
| 訓練課程與演練項目 | 辦理梯次 | 訓練人次 |
|---|---|---|
| 承攬商進廠安全衛生教育訓練 | 31 | 129 |
- 供應商合作，在環保、安全或衛生等議題遵循相關規範
1.友輝綠色政策中要求生產及營運應考慮到對於環境的負面影響，為了達成上述綠色政策，除遵守法令規定和客戶要求，友輝建立「QP-QAD-002-產品有害物質管理辦法」，用來管理原料源頭的供應商，防止有害物質混入產品中，進而降低對於人類的傷害和環境的污染。
對於供應商的要求如下:
(1)提供有害物質檢測報告。
(2)提供安全資料表(SDS)。
(3)簽核「不使用環境相關物質保證函」。
(4)簽核其他類別規範「其他有害物質不使用保證函」，如 REACH SVHC(Substance of Very High Concern) 高關注物質…等。
(5)Film材類(如PET膜、擴散膜…等)的供應商要提供「UL Card」相關資料和「材質證明書」的回簽。
2.廠內有訂定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理辦法」與「EP-ESD-015-承攬商安全管理辦法」，要求供應商及承攬商進行化學品(SDS提供予危害標示等)、承攬之相關安全衛生及環保遵守事項。
3.廠內有訂定「QP-QAD-009-供應商管理辦法」，為有效掌握供應商的穩定品質、交期及價格，本公司於每年12月底前進行供應商考核，完成「供應商評鑑表」，並依評鑑結果分級決定後續與供應商往來的程度。未來我們仍將持續改善供應鏈管理系統，透過稽核、評鑑等措施，與供應商共同善盡企業社會責任。
- 評鑑分級之判定與處理
| 考 核 分 數(％) | 評核等級 | 處 置 辦 法 |
|---|---|---|
| 85(含)~100 | A | 合格續用 |
| 75(含)~84分 | B | 合格續用 |
| 60(含)~74分 | C | 須限期(7個工作天)提出書面改善計劃予公司採購與品保組單位 |
| 59分以下 | D | 停止出貨並於期限內改善後再送樣 |
- 社會責任承諾
本公司透過集團多角化經營發展，創造在市場中的獨特價值，往來的供應商分為原物料、工程、資訊、服務 其他等類別，均優先選擇本地及海外供應商為主要合作夥伴，並以內部體系經驗強化外部供應商管理制度，以提振經濟，節約運輸能源，降低對環境污染。
為與供應商共同致力落實企業社會責任，推動環境永續發展及維護基本人權，逐步導入社會責任精神，建構完善的供應商管理制度。
- 供應商配合事項
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 勞工與人權 | (一)不強迫員工工作。 (二)所有員工的年齡已達完成義務教育的年齡。 (三)支付員工的薪資不可低於法律規定。 (四)確保工作場所沒有性騷擾、虐待或恐嚇。 |
| 健康與安全 | (一)防護保養、安全操作程序以免危及員工。 (二)管理體系來預防、管理、追蹤和報告工傷和職業病。 (三)實施急救程序，配備相應的急救箱等設備。 (四)應提供員工以他們母語進行的職業健康和安全訓練。 |
| 環境 | (一)減少和杜絕任何類型的資源耗費及廢棄物的產生。 (二)辨識和管理釋放到四周環境中會造成危害的化學物質。 (三)對有機化學物質，排放管制系統的性能進行例行監測。 (四)禁止或限制在產品和製造過程中納入禁用的物質。 |
| 道德規範 | (一)禁止賄賂、貪污、勒索、盜竊、濫用權力及不正當的利益。 (二)尊重知識產權以保護知識產權的方法傳遞技術和生產知識。 (三)制定程序來保護供應商和員工檢舉者。 (四)合理地保護任何與其有業務來往者。 |
- 供應商審查事項
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 供應商評估 | ●供應本公司產品原材料或模具之廠商，依產品有害物質管理辦法所制定須提供相關檢測報告和物質安全資料表SDS，並簽訂不使用環境相關物質保證函。 ●依據蒙特婁公約，友輝要求供應商於製造過程中不可使用會造成臭氧層破壞的化學物質。 |
| 供應商稽核 | ●初審有能力供應本公司產品原材料或模具之廠商，依產品有害物質管理辦法中，提供相關檢測報告後，方可登錄至合格供應商名冊中。 ●依供應商管理辦法，成立稽核小組定期及不定期稽查，稽查頻率每年至少一次針對 GP產品管制能力、資材管理、品質系統、生產技術、工程能力..等，供應商以往的服務經驗加以適當的評鑑/考核。 |
| 供應商輔導 | ●依供應商管理辦法未通過認證標準等級C級者，經由裁決將對供應商開出品質環安衛矯正與預防報告，並持續追蹤廠商缺失改善，直至合乎要求之合格水準為止。 ●另透過不定期雙方品質會議與供應商交流，並協助供應商夥伴解決問題。 |
| 供應商管理 | ●供應商社會責任承諾書規範行為準則，承諾致力符合相關行為準則。 ●依產品有害物質管理辦法中供應商能自我管制出貨至友輝的產品可以證明不含友輝管控之有害物質，須於每批外箱貼上GP標籤。 ●環境永續及職安衛政策宣導單簽署。 |
| 供應商表揚 | ●供應商年度稽核優良者，可依據市場供應狀況增加其供貨比率。 ●優先選用符合ISO 14001認證且符合環境及有害物質管理的原料供應商。 |
- 供應商企業社會責任永續推動
友輝光電供應商評鑑結果，於環境面、勞工權益面、人權面、社會面以及產品責任面各面向皆優於合格，2020年未接獲任何供應商因環境、勞工、人權或社會衝擊事件而發生任何違法情事申訴案件。
我們與供應商共同推動廢棄物再利用計畫，實施塑膠、紙類等包裝材料回收，也利用可重複裝載物料的包裝出貨及回收再用，已降低生產包材或承載物的原料耗用，並提倡循環再用及減少廢棄等循環理念，對環境更佳的友善。
我們落實供應商企業社會責任推動長期管理要求，未來將持續帶動供應商一同執行相關永續議題，共創成長與推動環境永續發展及維護基本人權，建構完善供應商管理制度。